Encontrar, integrar y retener empleados, también de eso trata la feria de logística transport logistic 2025, que abre sus puertas del 2 al 5 de junio en Múnich. Los expositores como posibles empleadores y un programa de conferencias con expertos de la investigación y la práctica convierten, según la Messe München, a la feria internacional especializada en logística, movilidad, TI y gestión de la cadena de suministro en el punto de encuentro para temas de personal y liderazgo.
“En la feria todo gira en torno al futuro de la logística”, dijo el Dr. Robert Schönberger, líder global de la industria de transport logistic. “Y dado que no se puede concebir sin las personas, en la feria cada vez se trata más de un futuro en la logística. Esto se refleja en los numerosos temas de personal en el programa de conferencias y en las áreas especiales.”
El jueves de la feria (5 de junio) la Campus Plaza en el centro del pabellón A3 (Stand A3.323/424) conecta a expositores y visitantes en torno al tema "Employer in the Spotlight". En conferencias de 30 minutos se ofrecen ideas sobre gestión y desarrollo de personal. Los ponentes hablarán, entre otros, sobre employer branding, new work y entornos de trabajo modernos, fidelización y desarrollo de empleados, así como sostenibilidad como tema empleador. Según la Messe München, la Campus Plaza se convierte durante un día al mismo tiempo en una plataforma de networking para empleadores, una plataforma de empleos para potenciales talentos, especialistas y directivos, y en un escenario para el mundo laboral de la logística.
También en el programa del congreso de la transport logistic, los temas de personal tienen un papel importante, por ejemplo:
- „Resiliencia en la gestión de personal (Foro Pabellón B1, 5 de junio, 10:00 horas): La Asociación Alemana de Logística (BVL) discute sobre salud mental y resiliencia ante la creciente presión y la dinámica en aumento.
- „Tráfico completamente automatizado“ (Pabellón B1.232, 4 de junio, 10:00 horas) y otros foros sobre los temas de la feria digitalización y sostenibilidad hacen consciente dónde el ser humano sigue siendo insustituible y lo que necesita.
- „Conductores profesionales - Inmigración - ¡hacerlo fácil!“ (Foro Pabellón A2, 2 de junio, 14:30 horas): Acelerar y simplificar la inmigración de trabajadores calificados. La Cámara de Comercio e Industria de Múnich y Alta Baviera presenta reformas.
- „Motivación para conductores" (Foro Pabellón A3, 4 de junio, 15:00 horas): La Universidad Técnica de Augsburgo muestra, basándose en resultados de investigación, lo que los conductores valoran y lo que puede hacer más atractivo el oficio.
- El 5 de junio, de 10:00 a 14:00 horas, los temas „Employer Branding“ (Economistas, Foro Pabellón A2) y „Desarrollos en el mundo laboral, enfoque mujeres“ (LogWork Pink, Foro Pabellón A1) están en el programa.
“La transport logistic no solo ofrece tecnologías y métodos innovadores, sino que también pone al ser humano en el centro de la logística como campo laboral”, dijo Schönberger. “La transport logistic se está convirtiendo en una plataforma de carrera en este contexto. Por un lado, crece la proporción de proveedores de educación. Por otro lado, los expositores se presentan como empleadores. Esto atrae a los jóvenes talentos, así como a los profesionales y líderes que están interesados en el campo laboral de la logística”.
